Changement de carrière, comment adapter son CV ?

Vous changez de carrière, votre CV doit suivre des règles de base. Il est judicieux de l’adapter à la reconversion professionnelle. En effet, il doit correspondre à votre nouveau projet, être clairement identifié et identifiable à part entière. Mais attention, cela ne veut pas dire que vous devez ignorer votre carrière antérieure. Plutôt l’inverse. Votre CV est le reflet de votre carrière et montre votre progression de carrière même lorsque vous décidez de créer un moment qui changera votre vie. C’est important pour les recruteurs, car ils voient l’ensemble de vos compétences, ainsi que votre volonté de ne pas vous arrêter à ce que vous avez appris et de vouloir en savoir plus. Pour garder toutes les opportunités de votre côté, voici les conseils pour vous aider à créer un CV gagnant pour votre reconversion.

Évaluation des compétences et des expériences

Votre ancien CV doit être mise à jour le plus rapide avec la dernière version de CV en ligne gratuit et rédigez-le en fonction de vos objectifs avant de commencer à reproduire votre CV :

Définissez vos objectifs d’application

Pensez à ce que vous voulez réaliser et planifiez-le. Consultez les opportunités d’emploi, les titres de poste et dressez une liste des postes pour lesquels vous aimeriez postuler. Faites attention aux types de profils recherchés par les employeurs, aux mots-clés qui apparaissent fréquemment dans les annonces, etc.

Choisissez des expériences et des formations qui profiteront à votre reconversion

Cela peut être un diplôme, progressant vos compétences transférables ou comportementales, une formation ou un stage, etc. Pour chercher, vous devez trouver des actifs sur lesquels vous pouvez compter. Signalez ensuite les lacunes de votre profil : compétences trop spécifiques ou non transversales, expérience riche et diversifiée, formation insuffisante, manque de prérequis, etc. Ceci doit être pris en compte lors de l’élaboration d’un curriculum vitae pour une reconversion professionnelle et, si nécessaire, lors de la réalisation d’une formation.

Identification des ponts entre les carrières

Tout d’abord, il est important de comprendre ce que sont les compétences transférables. Ce sont des compétences que vous procurez au cours de votre carrière actuelle, mais qui peuvent être utilisées avec succès à d’autres contextes professionnels. Identifiez les compétences significatives que vous avez amplifiées, telles que la gestion du temps, la résolution de problèmes, la communication, le leadership, etc. Analysez comment ces compétences transférables s’alignent sur la nouvelle voie que vous souhaitez emprunter dans votre changement de carrière. Identifiez les compétences particulièrement pertinentes pour votre nouveau domaine d’intérêt. Apprenez à mettre en valeur vos compétences transférables dans votre CV et votre lettre de motivation. Les employeurs recherchent souvent des candidats capables d’apporter des compétences diverses et complémentaires à leurs équipes.
Restructuration du CV

Lorsque vous postulez à un emploi existant ou recherchez un poste dans un domaine de reconversion, le format du CV doit être le même. Outre les titres et les accroches mentionnés ci-dessus, il existe en effet des règles strictes. Bien entendu, le processus de présentation est soigné, avec une certaine cohérence et sobriété. N’entrez pas dans les détails, concentrez-vous simplement sur l’essentiel pour attirer rapidement les recruteurs. Lorsqu’on se reconvertit dans la quarantaine ou la cinquantaine, il est parfois difficile de tout mettre sur une seule page. Il est cependant important que votre parcours professionnel soit clair au premier coup d’œil, sinon votre CV risque d’être mis de côté, car trop long à lire.

Pour les photos, le cas échéant, choisissez une photo neutre et professionnelle. Enfin, lorsqu’il s’agit d’intérêts, indiquez uniquement ceux qui correspondent à votre profil professionnel. Ceux-ci incluent ceux qui mettent en valeur vos softs kills et ceux liés à votre reconversion.

Enfin, n’oubliez pas d’inclure une lettre de motivation avec chaque CV. Cela vous permettra de comprendre les détails du changement de carrière. Alors, faites-y également attention pour continuer à intéresser le recruteur après avoir lu votre CV.